Cismática Radfem
El feminismo radical, explicado con sus fuentes
Artículos cortos para entender qué plantea el feminismo radical, de dónde viene y qué dicen los datos. Cada texto se basa en libros, estudios y leyes, y los cita al final para que puedas leerlos tú misma.
Cómo está hecha esta web
- Artículos
- 41
- Secciones
- 9
- Fuentes citadas
- 140
Cada artículo termina con sus referencias. Libros de autoras feministas, leyes mexicanas, sentencias, encuestas del INEGI y documentos de la ONU.
Cuando una fuente está en internet, enlazamos la página original. No publicamos cifras ni teléfonos que no hayamos podido comprobar.
Tres lecturas, en este orden
Si es tu primera vez aquí, empieza por estas. Te dan la base para el resto de la biblioteca.
Para revisar tu entorno
Un test para saber si tu colectiva funciona como un grupo sectario y una guía para reconocer la violencia.
Explora por tema
Cada tema abre la biblioteca ya filtrada.
Todos los artículos
Varias lecturas cortas, agrupadas por sección. Toca una tarjeta para abrir el artículo.
Nada con ese nombre. Prueba con: olas, derechos, colectiva, mitos…
Videos sugeridos
Para ver con calma: historia de las mujeres, feminismo y ciencia contada sin tecnicismos.
De las sufragistas al Ni Una Menos: 100 años de feminismo latinoamericano
Pupina Plomer
Ver en YouTubeLos videos son de sus autoras y autores, en YouTube; Cismática no los produce. YouTube no se carga hasta que le das play, y entonces usa su modo sin cookies.
Hablemos
Entra con un enlace que te llega al correo y elige un nombre secreto que nadie más puede usar. Lo que escribes se publica al momento.
Para escribir, entra con tu correo
Tu correo nunca se muestra. En el foro solo aparece tu nombre secreto.
Escribes como
Respuestas
Para responder, entra con tu correo.
Discriminación por embarazo
Ser madre no es renunciar
Pedirte una prueba de embarazo o despedirte por estar embarazada es ilegal.
Es la causa más común de queja
El despido o la no contratación por embarazo es la queja laboral más frecuente ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred). En 9 años, 723 mujeres denunciaron ante el Conapred que las despidieron por estar embarazadas.1
De las mujeres que buscaron trabajo
Les pidieron un certificado de no embarazo, aunque es ilegal.2
Lo que dice la ley
- Prohibido pedir prueba de embarazo para contratarte, mantenerte o ascenderte (Ley Federal del Trabajo, artículo 133).3
- Prohibido despedirte por estar embarazada, ni presionarte para que renuncies.3
- 12 semanas de licencia pagada por maternidad (artículo 170).3
Si te pasa
No firmes
No firmes una renuncia ni papeles en blanco, aunque te presionen.
Guarda pruebas
Mensajes, correos, testigos, tu recibo de nómina y tu constancia de embarazo.
Pide asesoría gratuita
En la Procuraduría de la Defensa del Trabajo o con una queja ante el Conapred.
Ser madre no debería costarte el empleo. Pedimos sanciones reales a las empresas que discriminan por embarazo y licencias de paternidad obligatorias, para que contratar a una mujer no se vea como un "riesgo".
Igualdad real
Mismas oportunidades. Mismo respeto. Mismo valor.
Qué NO es
No es odiar a los hombres. No es estar por encima de nadie.
Qué busca
Que ser mujer no te quite derechos, dinero ni seguridad.
“Nadie nace con menos derechos por ser mujer.”
Desliza o toca un punto para cambiar de ola.
Las primeras voces
“Las mujeres también pensamos. También merecemos estudiar.”
- Pedían educación
- Escribían aunque estaba mal visto
- Idea clave: la desigualdad se aprende, no es natural
Quiero votar
Sin voto, no existes para la ley.
- Derecho al voto
- Entrar a la universidad
- Tener propiedades y dinero propio
Mi cuerpo, mi vida
Lo personal también es político.
- Trabajar y ganar lo mismo
- Anticonceptivos y decidir si ser madre
- Nombrar la violencia en casa
No somos una sola
No vive lo mismo una mujer rica, pobre, indígena, negra o con discapacidad.
- Diversidad: raza, clase, edad, cuerpo
- Nace la idea de interseccionalidad
- Más voces jóvenes y cultura pop
En redes, en la calle
Un hashtag puede mover a millones.
- #MeToo · #NiUnaMenos · Marea verde
- Derecho al aborto en la conversación pública
- Denunciar en redes cuando la justicia falla
¿Ola 5?
Todavía no tiene nombre oficial. Se está escribiendo ahora.
- Acoso digital e inteligencia artificial
- Crisis climática y cuidados
- Salud mental y redes de apoyo
El sistema, no un hombre
Reglas viejas que ponen al hombre arriba. Ej: “El jefe siempre es él”.
Todo se cruza
Ser mujer + pobre + indígena pesa más. No es solo género.
No competir, acompañar
Apoyar a otra mujer en vez de juzgarla.
Sí es sí. Nada más
Sin un “sí” claro, es un no. Siempre puedes cambiar de opinión.
La diferencia injusta
Mismo trabajo, menos sueldo. Mismo talento, menos puestos.
La idea que daña
Creer que el hombre manda y la mujer aguanta. Daña a todas y todos.
No apareció. Prueba con: patriarcado, sororidad, brecha…
Estudiar
Toda carrera. Sin permiso de nadie.
Trabajar
Mismo sueldo por mismo trabajo.
Salud
Atención digna. Sin burlas ni juicios.
Votar y gobernar
Elegir y también ser elegida.
Decidir
Sobre tu cuerpo y si quieres ser madre.
Vivir sin miedo
En casa, en la calle y en internet.
Psicológica
Gritos, insultos, celos, amenazas, ignorarte a propósito.
Económica
Quitarte tu dinero. Prohibirte trabajar. Controlar cada gasto.
Digital
Revisar tu celular. Compartir tus fotos. Acosarte en redes.
Física
Empujones, golpes, jaloneos. Aunque sea “una sola vez”.
Sexual
Todo acto sin tu consentimiento. También dentro de una relación.
Vicaria
Dañar a tus hijas, hijos o mascotas para dañarte a ti.
Señales de alerta
- Te aleja de tu familia y amigas
- Decide tu ropa, tus horarios, tus redes
- Te culpa de su enojo: “tú me provocas”
- Después pide perdón y se repite
¿Qué hacer? 3 pasos
Cuéntalo
A alguien de confianza. No lo cargues sola.
Guarda pruebas
Capturas, mensajes, fechas. En un lugar seguro.
Pide ayuda
Ve al artículo Ayuda. Es gratis y confidencial.
- 1916. Primer Congreso Feminista en Yucatán. Maestras piden educación y voto.
- 1953–55. Derecho al voto federal. Primer voto en 1955.
- 1970s. Primeras colectivas urbanas. Hablan de violencia y aborto.
- 2015. “Ni Una Menos” cruza Latinoamérica. Grito contra feminicidios.
- 2020. 8M multitudinario y 9M: un día sin mujeres.
- Hoy. Paridad en la ley, pero violencia alta. La lucha sigue.
Sana
- Las decisiones se votan
- El dinero se muestra
- Puedes irte sin castigo
- Puedes no estar de acuerdo
- El liderazgo rota
No sana
- Una sola decide todo
- El dinero es secreto
- Irte es “traición”
- Dudar es castigado
- La líder nunca cambia
¿Te suena lo segundo? Sigue con este artículo: ¿Es sectaria? Las 7 señales
Primero, la regla de oro
Ningún grupo es perfecto. Todas discuten alguna vez.
Varias señales, repetidas por meses, que no cambian cuando se señalan = un patrón.
Eso sí es una alerta.
Pregúntate siempre: ¿pasa una vez, o pasa siempre?
¿Te identificaste? Haz esto
No te culpes
Entraste buscando apoyo, no control. Eso le pasa a mucha gente inteligente y buena.
Habla fuera
Cuéntaselo a alguien que NO sea del grupo: familia, una amiga, una terapeuta.
Guarda y aléjate a tu ritmo
Guarda mensajes si te han amenazado. No tienes que confrontar ni explicar todo para irte.
Busca otro apoyo
Otra colectiva con cuentas claras, un grupo de apoyo o ayuda profesional. Irte no es dejar el feminismo.
Un espacio feminista te hace más libre. Nunca más pequeña, más sola ni con más miedo.
Si estás en riesgo o te amenazan, ve directo a Ayuda.
“El feminismo odia a los hombres”
Realidad: Pelea contra el machismo, no contra las personas. El machismo también daña a los hombres.
“Ya hay igualdad, ya no hace falta”
Realidad: En la ley avanzó mucho. En sueldos, cuidados y violencia, todavía no.
“Las feministas quieren mandar”
Realidad: Quieren decidir sobre su propia vida. No sobre la tuya.
“Si no vas a marchas, no eres feminista”
Realidad: También se es feminista cuidando, enseñando, votando y poniendo límites.
“Pedir ayuda es exagerar”
Realidad: Si algo se repite y te da miedo, no es exageración. Es una señal.
Si estás en peligro ahora, marca 911.
En Ciudad de México también: *765, SOS Mujeres.
Líneas de atención 24 horas
Instituciones
UAVVI Monterrey
Violencia familiar y de género.
Lunes a viernes, 8:00 a 17:00 · Emergencias 24 horas
Fiscalía General de Justicia de Nuevo León
Lunes a viernes, 9:00 a 17:00
Comisión Ejecutiva Estatal de Atención a Víctimas
DIF Nuevo León
En todo México
Centros de Justicia para las Mujeres
Atención legal y psicológica gratuita. Hay en casi todos los estados. Busca el de tu ciudad.
Red Nacional de Refugios
Apoyo y refugio si necesitas salir de casa por seguridad. Pregunta en el 911 por la opción más cercana.
Tu red fuera del grupo
Una persona de confianza vale más que mil discursos. Recupera ese contacto.
Guarda esta página
Vuelve cuando lo necesites. Leerlo de nuevo, con calma, también ayuda.
Esta web informa y orienta. No sustituye ayuda profesional ni legal. Los datos de contacto pueden variar por estado: verifica el de tu localidad.
Cargando artículo…
No se pudo cargar el artículo. Revisa tu conexión e inténtalo de nuevo.